Bedrijfsartsencollectief levert bedrijfsgeneeskundige ondersteuning voor organisaties die kwaliteit, continuïteit en snelheid belangrijk vinden. Elk consult wordt uitgevoerd door een arts. Geen onnodige tussenlagen, geen taakdelegatie als vervanging van het medisch oordeel.
Wij geloven dat iedere medewerker recht heeft op een arts, niet op een taakgedelegeerde.
De arbomarkt kenmerkt zich door gebrek aan transparantie en toenemende inzet van niet-medisch personeel. Wij kiezen bewust voor een andere koers: kwaliteit boven marge, artsen boven procedures, demedicalisatie boven afhankelijkheid.
In veel arbomodellen krijgt de werknemer eerst een niet-arts te spreken. Bij complexe dossiers ontstaat daardoor vaak vertraging en ruis. Goed medisch onderscheid aan de voorkant voorkomt veel problemen later.
Wij focussen op wat medewerkers kunnen, niet op wat ze niet kunnen. Vroegtijdige interventie en preventie houden het verzuim laag en de mensen gezond.
Continuïteit is essentieel. Uw organisatie werkt altijd met dezelfde vaste artsen die uw mensen en context kennen.
Direct contact met de arts bij vragen. Geen wachtrijen, geen doorverbinden. Wij reageren op werkdagen binnen 24 tot 48 uur.
Wij ondersteunen organisaties die behoefte hebben aan betrouwbare medische advisering bij verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Geen loket, maar directe toegang tot een arts.
Wij leveren de medische arbodienstverlening die hoort bij uw basiscontract, volledig via een bedrijfsarts. U koopt geen loket, maar directe toegang tot een arts die uw organisatie kent.
De inzet wordt afgestemd op uw organisatie en uw verzuimcijfers. Wij kiezen bewust voor wat nuttig is, zodat de kosten in verhouding blijven tot de opbrengst.
Voor het medische deel: ja. Wij werken via de maatwerkregeling (artikel 14 Arbowet) en dekken alle onderdelen die wettelijk vanuit de bedrijfsarts moeten komen. Wij kunnen de diensten ook via een arbodienst aanbieden waardoor u geen andere contracten nodig heeft.
Zeker. De casemanager bewaakt het proces en de regie, de bedrijfsarts de medische inhoud. Wij vullen uw bestaande structuur aan en nemen het proces niet over. Heldere rolverdeling, korte lijnen.
Wij volgen de Wet verbetering poortwachter strikt en voeren alle bijbehorende acties tijdig uit, altijd met een arts aan het roer.
Binnen 1 tot 2 werkdagen ingepland. De arts voert een probleemanalyse uit en stelt de mogelijkheden vast.
Binnen 2 werkdagenVervolgconsulten elke 4 tot 6 weken. Driegesprekken met arts, leidinggevende en medewerker bij complexe casussen.
Elke 4 tot 6 wekenBij stagnatie intensiveren wij het contact. Langlopende dossiers bespreken wij intern voor een frisse medische blik.
Bij stagnatieVerdere begeleiding gericht op herstel en opbouw, eindigend bij overdracht aan UWV conform de Wet verbetering poortwachter.
WvP compliantOns collectief bestaat uit bedrijfsartsen, artsen in opleiding (3e jaar) en ervaren arboartsen. Geen taken gedelegeerd aan niet-medisch personeel.
Heldere rolverdeling: de casemanager bewaakt het proces, de arts de medische inhoud. Structurele SMT's en driegesprekken houden alles op koers.
Met meerdere artsen in ons collectief kunnen wij flexibel meerdere artsen inzetten wanneer uw zorgvraag toeneemt, zonder kwaliteitsverlies.
Wij kunnen zowel in jullie eigen systemen als die van ons werken. Alle systemen zijn ISO-gecertificeerd.
Arbeidsconflict, ziekmelding na functioneringsgesprek, stagnatie? Wij bieden ruimte voor spoedconsulten op korte termijn.
Bij vakantie of uitval van een arts zorgen wij voor vervanging. Dossiers en kennis worden geborgd zodat overdracht naadloos verloopt.
Onze artsen hebben jarenlange ervaring opgebouwd in uiteenlopende organisaties en sectoren. Die breedte maakt ons flexibel; die diepte maakt ons effectief.
Een hecht team dat al jaren samenwerkt en zijn werkwijze doorlopend aanscherpt.
Een collectief groot genoeg om op te schalen, klein genoeg om persoonlijk te blijven.
Van zorg en onderwijs tot MKB en dienstverlening, onze aanpak past zich aan uw context aan.
Wij werken voor organisaties van uiteenlopende omvang en aard. Wat ze gemeenschappelijk hebben: de behoefte aan een betrokken medische partner die begrijpt hoe de werkvloer eruitziet. Geen standaardpakketten, maar een aanpak die past bij uw mensen en uw organisatie.
Wij zijn structureel actief in Amsterdam en Rotterdam. Buiten deze regio's kunnen wij op aanvraag beschikbaarheid creëren, zo komen wij altijd naar u toe.
Buiten Amsterdam en Rotterdam kunnen wij op aanvraag beschikbaarheid creëren. Neem contact op en wij bekijken samen wat mogelijk is.
Verzuim begint zelden op de dag van de ziekmelding. Wij helpen organisaties om signalen vroeg te herkennen en structureel te werken aan een gezonde werkomgeving.
Een leidinggevende die vroeg signaleert, doet meer voor een medewerker dan een arts die laat ingrijpt.
Preventie is geen losstaand programma, het is een mentaliteit die we samen met uw organisatie opbouwen, van de werkvloer tot het management.
Wij ondersteunen leidinggevenden bij het herkennen van signalen vóór het verzuim zich aandient.
Praktische trainingen die leidinggevenden handvatten geven om betrokken én sturend te handelen.
Medewerkers kunnen laagdrempelig en vertrouwelijk met een arts spreken over werkgerelateerde klachten.
Op maat gemaakte periodieke medische onderzoeken gericht op wat echt nuttig is voor uw medewerkers.
Werkgevers willen zekerheid dat hun arbodienstverlening juridisch en professioneel veilig is. Dat is bij ons geborgd.
De arts adviseert onafhankelijk, los van commerciële belangen.
Medische informatie blijft vertrouwelijk en valt onder het beroepsgeheim.
De werkgever ontvangt alleen functionele adviezen over inzetbaarheid, beperkingen, verwachte duur en werkaanpassingen.
Wij werken volgens de Wet verbetering poortwachter en de geldende richtlijnen.
Dossiers worden verwerkt in veilige, ISO-gecertificeerde systemen.
Wij werken samen met casemanagers, maar de medische inhoud blijft bij de arts.
Plan een vrijblijvende kennismaking van 30 minuten. Wij bekijken uw huidige arbodienstverlening en uw verzuimproces, en u ontvangt een concreet advies of wij bij uw organisatie passen.