Hoe het
collectief ontstond
Bedrijfsartsencollectief is ontstaan vanuit een eenvoudige maar wezenlijke overtuiging: artsen horen de regie in eigen hand te houden. Niet een organisatie die puur op winstmaximalisatie is gericht. Niet een systeem dat de arts reduceert tot uitvoerder van protocollen. Maar professionals die zelf bepalen hoe goede zorg eruitziet.
Veel van onze artsen werkten eerder bij grote arbodiensten en zagen van dichtbij hoe commerciële belangen de kwaliteit van zorg onder druk zetten. Meer volume, minder tijd per consult, taken overgedragen aan niet-medici. Dat wilden wij anders doen.
Wij richtten een collectief op: een samenwerkingsverband van artsen die bewust kiezen voor vakmanschap boven marge en voor samenwerking boven hiërarchie. In de vier jaar dat wij bestaan hebben wij 19 artsen samengebracht die deze overtuiging delen. Wat ons bindt is niet een aandeelhouder of een winstdoelstelling, maar de liefde voor het vak en de overtuiging dat medewerkers recht hebben op een échte arts.